Ihmiset ja ympäristö
Halumme välittää on erittäin laaja-alaista. Se, että teemme kaikkemme huolehtiaksesi ympärillämme olevista ihmisistä ja ympäristöstä, on itsestään selvää. Onkin myös luonnollista, että välitämme myös heistä, jotka tuottavat vaatteemme.
Vuonna 2015 kasvatimme vastuutamme siirtyessämme sosiaalisesta vastuusta vastaamaan kestävästä kehityksestä sekä sosiaalisista kysymyksistä. Uusi toimintatapamme tarkoittaa, että voimme nyt tarjota vaatteita, joiden tuotanto on entistäkin puhtaampaa. Uusi tapamme edistää oikeudenmukaisempaa ja kestävämpää maailmaa tarkoittaa, että sitoudumme noudattamaan kansainvälistä työlainsäädäntöä, ihmisoikeuksia sekä ympäristömääräyksiä. Olemme Hejcolla sitoutuneita näihin asioihin ja haluamme olla yritys, joka kunnioittaa omia arvojaan, visiota sekä vastuullista vastuullisuustyötämme. Haluamme toimia esimerkkinä koko vaateteollisuudelle.
YK:n Global Compact -aloite
Olemme sitoutuneet YK: n Global Compact -aloitteeseen ja noudatamme sen kymmentä periaatetta yritysvastuusta sekä ihmisoikeuksista, työlaista, ympäristöstä ja korruption torjunnasta. Kunnioitamme ihmisoikeuksia ja noudatamme huolellisesti kansainvälistä ja kansallista työlainsäädäntöä.
Varmistaaksemme, että ylläpidämme korkeita normeja kaikki työstandardimme perustuvat ILO:n (Kansainvälisen työjärjestön) suosituksiin sekä YK:n ihmisoikeuksien julistukseen. Nämä koskevat esimerkiksi pakkotyötä, lapsityövoimaa, yhdistymisvapautta, korvauksia, työaikaa, terveyttä ja työturvallisuutta, sekä laillisia työsopimuksia.
Tunnistamme myös, että kaikki tuotteidemme tuotantoon, kulutukseen ja lopulliseen käsittelyyn liittyvät toiminnot vaikuttavat ympäristöömme. Olemme vakuuttuneita siitä, että on velvollisuutemme työskennellä aktiivisesti ja järjestelmällisesti osallistuaksemme jatkuviin ympäristöparannusprosesseihin kaikilla alueilla, joihin voimme vaikuttaa.
Täysi läpinäkyvyys ja seurattavuus
Kannustamme kaikkia auttamaan meitä vähentämään toimintamme ympäristövaikutuksia. Toimitusketjumme kattaa seitsemäntoista maata ja konserni omistaa kolme omaa tehdasta Pohjois-Euroopassa. Toimittajamme ovat tärkeitä liiketoiminnallemme, ja odotamme heidän noudattavan ihmisoikeuksia sekä ympäristöä ja eettisiä liiketoimintatapoja koskevia normejamme. Kaikki toimittajamme tarkastetaan ennen kuin he voivat tehdä yhteistyötä kanssamme.
Ennen kuin toimittajamme voivat vastaanottaa tilauksia meiltä, heidän on sitouduttava yritysvastuuta koskeviin käytäntöihimme kaikkien niiden tehtaiden tai tuotantolaitosten osalta, jotka tuottavat materiaaleja Fristads Kansas -konsernille. Amforin jäsenenä BSCI-järjestelmään tehdään muutoksia, joiden avulla voimme tukea ja kouluttaa heitä kestävien toimenpiteiden toteuttamiseen.
Kemikaalivastuu
Osana sosiaalista ja ympäristöä koskevia vaatimuksia kaikkien toimittajien ja kaikkien tuotteitamme valmistavien tehtaiden on sitouduttava noudattamaan luetteloamme aineista, joita voidaan käyttää vain rajoitetusti (RSL, rajoitettujen aineiden luettelo).
Toimittajamme ja tehtaamme saavat uuden RSL:n kahdesti vuodessa, joka on päivitetty kumppanimme Swerean neuvojen mukaan. RSL:mme heijastaa aina uusinta EU:n lainsäädäntöä sisältäen REACH:n, POP-asetukset sekä biosidituotteita koskevan asetuksen ja tuoteturvallisuusasetuksen. Se varmistaa myös, että noudatamme SVHC-aineiden (aineita, jotka herättävät erittäin suurta huolta) luetteloa. Lisäksi suurin osa tuotteistamme on OEKO TEX® -sertifioituja.